Лайфхаки: как быстро подниматься по карьерной лестнице

Лайфхаки: как быстро подниматься по карьерной лестнице

13.09.2018

Лучшие предложения

Первый займ:
3 500 р. - 12 000 р.
срок: 6-19 дней
процентная ставка: 1,97%-2,1%
Первый займ:
30 000 р. - 500 000 р.
срок: 12-48 мес
процентная ставка: 0,072%
Первый займ:
3 500 р. - 10 000 р.
срок: 6-25 дней
процентная ставка: 0,3%-1,5%

Вы считаете себя идеальным претендентом на должность руководителя отдела, но внимание начальства снова обходит вас стороной? Опять повысили коллегу, а вы остались в тени, хотя уверены, что вполне достойны продвижения по службе и солидной заработной платы? Мало быть просто высококлассным специалистом — нужно уметь себя правильно и вовремя преподать.

Карьерный рост и заработная плата

Устраиваясь на работу, мы обращаем, прежде всего, внимание на уровень заработной платы. И чем он будет выше, тем вакансия становится интереснее.

Конечно, учитывается и место работы, и уровень занятости, и почасовая нагрузка. Но давайте не лукавить. Заработная плата, а также возможность ее повышения, — главное, что нас интересует.

Если фиксированная ставка и проценты известны заранее, то рост заработной платы не представляется возможным без грамотного подъема по карьерной лестнице. А здесь все будет зависеть не только от решения руководства, но и тех целей, которые вы преследуете.

Запомните, чем четче выстроен план восхождения по карьерной лестнице, тем выше вероятность получения заветной должности.



Как добиться быстрого карьерного роста?

В любой должности существуют этапы продвижения по служебной лестнице, а также факторы, которые этому способствуют.

Разберем на примере менеджера по продажам, который проработал несколько лет в компании “N” и хочет стать руководителем отдела. Этому специалисту нужна новая должность и, соответственно, более высокая заработная плата.

Сначала ему доверят контроль за несколькими рядовыми работниками. Но после успешного выполнения возложенных на него функций, полномочия нашего менеджера по продажам расширяются. Каковы его дальнейшие действия?

  • проявление активности, понимание целей и задач деятельности своего отдела;
  • участие в дебатах на совещаниях (озвучивание собственных мыслей, попытки получить их одобрение и поддержку);
  • обязательное планирование рабочего времени (своевременное выполнение поставленных задач);
  • выдвижение себя как исполнительного и ответственного работника.

Но достижение желаемого результата в карьере невозможно без детального планирования, а также следования его этапам

\

План персонального развития

План помогает выстроить четкий алгоритм дальнейшей деятельности любого сотрудника. Существует типовые и персональные планы карьерного роста специалиста.

Первый вариант предполагает получение должности после достижения определенных показателей (наступления фиксированного срока). Второй — не имеет стандартизированного подхода, предоставляя каждому сотруднику возможность повышать свой квалификационный уровень.

Пример плана личного развития

  1. Определите цель (цели).
  2. Расставьте приоритеты.
  3. Установите крайние сроки реализации этапов плана.
  4. Осознайте свои сильные и слабые стороны.
  5. Определитесь с возможностями и угрозами.
  6. Развивайте свои профессиональные навыки и лидерские качества.
  7. Действуйте.
  8. Пользуйтесь поддержкой.
  9. Отслеживайте результаты.

План должен быть записан. Причем каждый его этап нужно ограничить во времени. Как направления, так и сроки могут корректироваться в зависимости от различных факторов. Главное — от плана нельзя отступать.

Факторы, влияющие на повышение по службе

Вашей компетентности, старательности и исполнительности может быть не всегда достаточно, чтобы получить заветную должность. Нужно, чтобы о вашей бесценной деловой хватке узнали ваши коллеги и руководство.

Продвижению по служебной лестнице способствует:

  • диплом о высшем образовании, который подтвердит ваш квалификационный уровень;
  • опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
  • высокий уровень работоспособности;
  • желание совершенствоваться и самообразовываться, которое реализуется на практике;
  • активная жизненная позиция.

Как только руководитель поймет, что вы способны приносить очевидную пользу, желаемая должность не за горами.

Карьерный рост тернист. Во время подъема вверх вы встретите множество препятствий. Главное, не отступайте и идите к намеченной цели.

Лучшие предложения

Первый займ:
3 500 р. - 12 000 р.
срок: 6-19 дней
процентная ставка: 1,97%-2,1%
Первый займ:
30 000 р. - 500 000 р.
срок: 12-48 мес
процентная ставка: 0,072%
Первый займ:
3 500 р. - 10 000 р.
срок: 6-25 дней
процентная ставка: 0,3%-1,5%
Наш сайт использует файлы cookies, которые собирают данные о посещении сайта. Эти данные помогают нам улучшить безопасность, доступность и удобство использования сайта. Пожалуйста, ознакомьтесь с основными положениями о cookies, установленные на вашем компьютере, путем настройки параметров браузера.