Давайте поговорим о том, как оформить декретный отпуск и рассчитать выплаты по нему. Ведь для большинства будущих мамочек — это настоящая проблема. Причем многие из них даже не подозревают, что в РФ «декретный отпуск» — это название двух видов отпуска — по беременности и родам, по уходу за ребенком.
Оформить декрет и выплаты по нему может как мать, так и отец ребенка. Также этим правом могут воспользоваться опекуны и усыновители. Главное, подкрепить это заявлением на декретный отпуск и остальными документами, которые потребуются для оформления.
Итак, какие документы нужны для декретного отпуска:
Если женщина планирует уйти в декрет позже положенного срока, то ее врач не имеет права выдавать ей больничный лист позже этого срока. В противном случае бухгалтерией он будет не учтен.
На момент ухода в декрет женщина считается нетрудоспособной. Хотя в некоторых случаях личная договоренность с работодателем все же имеет место. Но, как правило, она уже носить неофициальный характер.
Чтобы правильно написать заявление на декретный отпуск, лучше обратиться за помощью к работодателю или бухгалтеру. Они помогут рассчитать количество дней на каждый период и определиться с суммой выплат по ним.
Закон о декретном отпуске в 2019 году не сильно отличается от своего предшественника, выпущенного в 2016 году. Изменения в нем коснулись лишь процедуры расчета и, соответственно, размеров выплат по беременности и родам.
Период, который используется для расчета выплат, составляет 2 года. Получается, что итоговая сумма будет рассчитываться с учетом заработных плат, предшествующих декрету.
По трудовому кодексу РФ декретный отпуск предоставляется:
Срок по уходу за ребенком может быть продлен. Это происходит на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка. Если он не может посещать детский сад из-за частых и длительных болезней, инвалидности, сроки декрета продляются до достижения им 6-летия.
Законодательно понятий декрет и срок декретного отпуска не существует. И, это несмотря на то, что они давно и очень прошло вошли в наш лексикон. Но сколько длится декретный отпуск, ответить можно.
Сроки декретного отпуска:
Каждый из этих периодов оплачивается государством через Фонд социального страхования. Государственная поддержка гарантирована даже тем женщинам, которые не значатся в системе соцстраха или работали в компаниях, которые были ликвидированы.
Чтобы узнать, как рассчитывается декретный отпуск нужно оперировать двумя составляющими для подсчета итоговой суммы — средний заработок в день и количество дней декрета.
Среднедневной заработок в 2019 году — это отношение доходов за 2017 год (максимум 755 000) и доходов за 2018 год (максимум 815 000 руб.) к числу календарных дней в расчетном периоде (730 дн.).
Получается, что расчет выплат по декретному отпуску производиться по двум формулам:
Сумма пособия = Среднедневной заработок Х Количество дней декретного отпуска
Среднедневной заработок = Доходы за 2017 год + доходы за 2018 год/ 730 дн.
При расчете декретного отпуска должны быть исключены:
Далее расчетная сумма сравнивается с установленным минимумом — 51 918,90 руб. Меньше ее выплачено быть не может. Отметим, что декретные выплаты не облагаются налогами и страховыми взносами.
Как правило, выход на работу после декретного отпуска происходит после исполнения ребенку 1,5 или 3-х лет. Если уходу в декрет предшествовало заявление на имя директора и соответствующий приказ, то писать заявление о своем выходе необязательно. Все сроки уже прописаны.
В случае досрочного выхода на работу писать заявления обязательно. Заранее нужно договориться о предполагаемом дне выхода, а также полной либо частичной загруженности. От этого зависит, будут ли продолжаться выплаты пособий или нет.
Некоторые работодатели идут на уступки: предлагают своим сотрудницам выполнять работу в декретном отпуске неофициально. Так, женщина сохраняет все выплаты и получает зарплату. Однако такая деятельность незаконна и чревата наказаниями со стороны контролирующих инстанций.
На период декретного отпуска за сотрудницей сохраняется ее место работы. Хотя работодатель может взять на это время кого-то другого. Но этот специалист, оформляясь на работу, прописывает в своем заявлении, что он устраивается временно.
Оформление декрета — это само собой разумеющаяся процедура. В некоторых ситуациях она усложняется сбором дополнительных документов. Но все выполнимо. Действуйте согласно предложенному государством алгоритму и наслаждайтесь материнством.